VGR
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Cool, bekommst du die dann auch weiter gezahlt wenn du das Unternehmen verlässt?!
Claude:
Frage: Zählen die Ag-SV Versicherungsverträge volkswirtschaftlich zum Lohn der Arbeitnehmer?
Antwort: Kurz gesagt: Ja, die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung zählen volkswirtschaftlich zum Arbeitnehmerentgelt – auch wenn sie nicht als Nettolohn ausgezahlt werden.
**Systematik in der VGR (Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung):**
Das Arbeitnehmerentgelt (Compensation of Employees) besteht aus zwei Komponenten:
**Bruttolöhne und -gehälter** – was tatsächlich an die Arbeitnehmer ausgezahlt wird (netto + Lohnsteuer + Arbeitnehmeranteile SV)
**Sozialbeiträge der Arbeitgeber** (Ag-SV-Beiträge) – dazu gehören:
tatsächliche Sozialbeiträge (gesetzliche RV, KV, AV, PV, Unfallversicherung)
unterstellte Sozialbeiträge (z. B. Beamtenpensionen, betriebliche Direktzusagen ohne separate Kapitaldeckung)
**Ökonomische Begründung:**
Diese Zuordnung folgt dem Prinzip, dass der Arbeitgeber diese Beiträge nur zahlt, *weil* er Arbeit einkauft – es handelt sich also um Arbeitskosten, die dem Arbeitnehmer indirekt zugutekommen (als späterer Rentenanspruch, Krankenversicherungsschutz etc.). Ökonomisch trägt letztlich ohnehin größtenteils der Arbeitnehmer die Inzidenz des Arbeitgeberanteils über niedrigere Bruttolöhne (Stichwort: Steuerinzidenz-Theorie) – das ist aber eine separate Frage von der buchhalterischen Zuordnung in der VGR.
**Praktische Relevanz für dich:** Wenn du beispielsweise Lohnnebenkosten in einer Kalkulation (z. B. für dein Unternehmen) den “Arbeitskosten” gegenüberstellst, gehören Ag-SV-Beiträge zu den Arbeitskosten, aber nicht zum ausgezahlten Lohn des Arbeitnehmers – in der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung sind sie trotzdem Teil des Arbeitnehmerentgelts, nicht des Gewinns/Kapitaleinkommens.
Falls du auf eine konkrete Statistik (Destatis, Volkseinkommensrechnung) oder eine bestimmte Berechnung hinauswillst, sag gern Bescheid.

Cool, bekommst du die dann auch weiter gezahlt wenn du das Unternehmen verlässt?!
Claude:
Frage: Zählen die Ag-SV Versicherungsverträge volkswirtschaftlich zum Lohn der Arbeitnehmer?
Antwort: Kurz gesagt: Ja, die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung zählen volkswirtschaftlich zum Arbeitnehmerentgelt – auch wenn sie nicht als Nettolohn ausgezahlt werden.
**Systematik in der VGR (Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung):**
Das Arbeitnehmerentgelt (Compensation of Employees) besteht aus zwei Komponenten:
**Bruttolöhne und -gehälter** – was tatsächlich an die Arbeitnehmer ausgezahlt wird (netto + Lohnsteuer + Arbeitnehmeranteile SV)
**Sozialbeiträge der Arbeitgeber** (Ag-SV-Beiträge) – dazu gehören:
tatsächliche Sozialbeiträge (gesetzliche RV, KV, AV, PV, Unfallversicherung)
unterstellte Sozialbeiträge (z. B. Beamtenpensionen, betriebliche Direktzusagen ohne separate Kapitaldeckung)
**Ökonomische Begründung:**
Diese Zuordnung folgt dem Prinzip, dass der Arbeitgeber diese Beiträge nur zahlt, *weil* er Arbeit einkauft – es handelt sich also um Arbeitskosten, die dem Arbeitnehmer indirekt zugutekommen (als späterer Rentenanspruch, Krankenversicherungsschutz etc.). Ökonomisch trägt letztlich ohnehin größtenteils der Arbeitnehmer die Inzidenz des Arbeitgeberanteils über niedrigere Bruttolöhne (Stichwort: Steuerinzidenz-Theorie) – das ist aber eine separate Frage von der buchhalterischen Zuordnung in der VGR.
**Praktische Relevanz für dich:** Wenn du beispielsweise Lohnnebenkosten in einer Kalkulation (z. B. für dein Unternehmen) den “Arbeitskosten” gegenüberstellst, gehören Ag-SV-Beiträge zu den Arbeitskosten, aber nicht zum ausgezahlten Lohn des Arbeitnehmers – in der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung sind sie trotzdem Teil des Arbeitnehmerentgelts, nicht des Gewinns/Kapitaleinkommens.
Falls du auf eine konkrete Statistik (Destatis, Volkseinkommensrechnung) oder eine bestimmte Berechnung hinauswillst, sag gern Bescheid.