EG
Everest Group, Ltd.
stock NYSE

Ja auch dessen sind wir uns bewusst, allerdings haben wir ja jetzt mit EG ne Probephase wie gut das klappen kann, und hier haben wir ja nochmal weniger als wenn ich 3K brutto hätte, es reicht nicht ganz, aber erstaunlich gut, mein Mann hat auch noch ein Side Business und hat uns damit zb einen teuren Thailand Urlaub ermöglicht. Aber klar den gewohnten Lebensstandard von zuvor werden wir nicht haben, aber wir sind jetzt auch eine Familie und kein Paar mehr, da zählen einfach auch andere Sachen mehr.

Interessant? Welchen Beruf hast du? Ich war auch mehrfach Highperformer, also hab jetzt nicht den schlechtesten Ruf dort xD

Ich finde so eine Entscheidung ist tatsächlich auch ein bisschen Typsache, ich bin ein Typ der schon immer irgendwie schafft dass zu tun was ich mir vornehme, wenn ich was will, habe ich einen ultimativen Ehrgeiz und bin sehr motiviert, wenn ich das mal für mich selbst nutzen würde und z.B. in den Aufbau einer Selbstständigkeit als Yogalehrerin investieren würde, könnte das sogar richtig gut werden. Zumal ich die EG Phase von Kind 2 nutzen könnten um da schon langsam was aufzubauen und vorzufühlen was möglich wäre.

Es gibt einige, ich weiß aber gar nicht ob ich das wirklich noch machen will, Yoga Vollzeit wäre der Traum, ich würde gerne die Zeit während dem EG vom zweiten Kind nutzen um zu versuchen was aufzubauen, wenn es nicht klappt, halt Plan B oder C (nochmal eine Ausbildung)

EG Plus ist doch maximal 900 €? 

Bevor ich anfange den Post zu schreiben, schon vorab sorry für die Länge, will aber die Hosen komplett runterlassen dazu müssen einige Infos dazu:

Ich habe bei meiner Firma nach einer Abfindung gefragt, ich arbeite in einem sehr SEHR grossen Chemieunternehmen (vielleicht dem grössten ;)) als Chemielaborantin, ich bin 40 Jahre alt und arbeite dort seit der Ausbildung 2003 - das Unternehmen will gerade dringend Stellen abbauen und da ich gerade und die nächsten Jahre nur auf dem Papier dort arbeite (siehe weitere Beschreibung) habe ich nach einer Abfindung gefragt - aus Erfahrungen von anderen Kollegen sind die Bedingungen sehr günstig, aus Erfahrungen, allerdings nur älterer Kollegen, ist Rede ist von
1,5-1,6 Faktor x Betriebszugehötigkeit in Jahren x Brutto (ob mit oder ohne Sonderzahlungen weiss ich leider nicht - ich rechne mal ohne)
Schlecht gerechnet wären das bei mir
1,5 x 23 x 5966 = 205.827 € - worst case Szenario bei Spitzensteuer von 42% 119.380€ netto (das ist aber wirklich absolut worst case ich denke eher das mit Sondergehalt gerechnet wird, bei uns 1200€ Urlaubsgeld, plus 13. Monatsgehalt Weihnachtsgeld, wenn man dann evtl. noch die Füntelregelung anwenden könnte, wären evtl 20-30 k mehr netto drin)
Der Hauptgrund warum ich eine Abfindung in Erwägung ziehe ist Vereinbarkeit mit Familie, mein Arbeitsplatz ist 45-60 Min. einfacher Fahrtweg entfernt und ich tue mir schwer ein sich lohnendes Arbeitszeitmodell zu finden (keinerlei Home Offfice möglich) - ganze Arbeitstage 8,5 h (inkl. Pause)+ 1,5-2h Fahrtweg = 10-10,5h Arbeitstage sind mir mit Kleinkindern einfach zu lange, da ist mir Familie wichtiger - reduzierte Arbeitsstunden pro Tag ergeben dann einen normal lagen Arbeitstag aber gleichen Verlust an Zeit und zusätzlich Geld - Halbe Tage lohnen sich gar nicht. Ausserdem bin ich mit meiner Stelle und dem Arbeitgeber noch nie wirklich glücklich gewesen und sehe das gerade als goldenes Ticket aus einer Situation aus der ich eigentlich schon lange, auch schon vor Familie rauswollte.
Daten und Timeline:
\- Mein Mann ist Handwerker und hat durchgehend sein Gehalt ca. 3000€ Brutto (bis auf wenige Monate EG PLUS, lassen wir mal weg, machts einfacher)
\- Ich bin gerade in den letzten zwei Wochen Partnerschaftsbonus vom EG PLUS von Kind 1 - Ab 12.07.26 wieder 100% Brutto 5966€ (ohne zu arbeiten, weil Beschäftigungsverbot - habs clever gemacht, ist aber ne andere Story) bis Ende Mutterschutz 08.12.2026 Danach EG Plus 990€ / Monat bis vsl. Dez 2028 (inkl. Partnerschaftsbonusmonate)
Zusätzlich zu meiner Angestellten Tätigkeit bin ich zeitweise selbstständig als Yogalehrerin tätig (deshalb auch bei Kind 2 volles EG - in case you're wondering)
Wir haben ein EFH vollfinanziert 335.000€ (drei Finanzierungen)
\-KfW: Laufzeit bis 04.2029 - Restschuld ca. 31.000€ - müsste dann umgeschuldet werden
\-Kaufnebenkosten Privatkredit: 42.000€ - komplett getilgt bis 09.2031
\-Hauptkredit: 247.000€ Laufzeit bis 03.2039 - Restschuld ca. 157.000€
Es gibt mehrere günstige Zeitfaktoren die gut zu einer Abfindung jetzt passen würden:
Monatliche Belastung durch Immokredite:
Aktuell - 04.2029 - ca. 1338€ (706€ Hauptkredit + 168€ KfW + 464€ Privatkredit)
05.2029 - 09.2031 - ca. 1538€ (Umschuldung KfW Kredit - ca. 200€ Mehrbealstung / Monat - ich schätze Finanzierung 8-10 Jahre dann sollte das Ding getilgt sein)
10.2031- 03.2039 - 1074€ (464€ für den Privatkredit entfallen)
Ich bin bis 12.2028 im Elterngeld und wollte danach bis Kind 2 09.2029 in die KiTa geht meine Selbständigkeit nutzen um die ca. 1000€ EG Plus / Monat auszugleichen (hat bei Kind 1 schon überrraschend gut geklappt - mit gerade 4h Arbeitszeit pro Woche)
Wir hätten also eine Überbrückungsphase von 09.2029 - 10.2031 wo die monatliche Belastung noch höher wäre - danach mit 1074€ schon sehr relaxed
Jetzt kommt die Abfindung ins Spiel - wenn ich die im Jahr 2027 bekäme und in investieren würde gäbe es zwei mögliche Wege die ich gehen könnte/möchte
1) Ich lege das Geld bis 09.2039 zum Ende unseres Hauptkredites in ETFs an (bei 4% Rendite und "Steuer Gewinnverlust" von ca. 20%) ca. 180.000€ - wir könnten die Restschuld von 157.000€ tilgen und hätten wahrscheinlich sogar noch etwas übrig
2) Die Kreditzinsen sind nicht im Universum und es würde sich lohnen den Kredit umzuschulden und das Geld weiter anzulegen (Mein Favorit)
Die natürlich wichtigste Frage dabei - welchen Job mache ich ab 09.2029 und wie ist er bezahlt und das finde ich ist das angenehme bei dem Modell Abfindung - wenn ich wüsste dass unser Kredit threotisch 2039 bezahlt sein könnte (da sind wir beide 53 Jahre alt) bin ich nicht mehr angewiesen einen Job zu haben bei dem ich so gut bezahlt werde wie meinem bisherigen und lieber etwas machen, was mich glücklich macht, ich hab da einige verschiedene Wege und Varianten im Kopf, das ist aber ein ganz anderes Thema). Ausserdem bekäme ich selbst bei keinem weiteren Tag Arbeiten mehr, was nicht der Plan ist, Stand heute "schon" ca. 1500€ Rente, was mir eine zusätzliche Sicherheit im Kopf gibt
Was würdet ihr machen, bitte weisst mich auf meine groben Denkfehler hin, wo bin ich zu blauäugig, was übersehe ich total, lebe ich in einer Fantasiewelt oder ist das ganze doch gar nicht so unrealtisch und dumm.
Btw. Wir werden beide niemals groß was erben, haben und werden auch nie finanzielle Unterstützung von Eltern / Großeltern oder sonst was haben, daher ist das für uns irgendwie auch eine einmalige Gelegenheit an eine grössere Summe Geld auf einmal zu kommen. Wir sind sparsam, haben einen alten Benz für 1500€ den mein Mann selbst repariert, brauchen nicht viel Zeug und kommen ausser mal Geld für Urlaub im Alltag mit sehr wenig aus.

Ich verdiene dort mit EG 13 (Ziel 14, max was es gibt 15) 3400€ netto (Steuerklasse 1) ohne Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld etc. All In Brutto 80k p.a. nach 3 Jahren im Unternehmen (ca. 4K netto im Monat). Allerdings bei 38 Stunden, in Stuttgart gibt’s das gleiche Geld für 35 Stunden.
Jemand mit EG 14 und einigen Jahren im Unternehmen kommt vlt so auf 95k Brutto.
Also deren Gehalt kommt gut hin, wenn man die Sonderzahlungen raus lässt.
Insbesondere jemand der „nur“ eine Ausbildung hat kann da schon auf ein ordentliches Gehalt kommen. Als Professional oder wenn man sehr ambitioniert ist, kann man woanders sicher mehr verdienen.

Cool, also darf die Mutter nur noch Effektiv 6 Monate Elterngeld beziehen (2 Monate werden sind ja sowieso jetzt schon „Fake“, weil da der Mutterschutz gilt - also entweder nach 8 Monaten kein Geld mehr oder mit 6 Monaten abstillen, damit man mit 7 Monaten schon Eingewöhnung machen kann. Dumm nur, dass der Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz erst nach 12 Monaten besteht?
Jetzt kommt vermutlich das Argument „Aber der Vater kann ja dann einfach noch 4 Monate nehmen“ - 1. macht es oft Sinn, dass der Vater den 1. Monat sich nimmt - also blieben nur noch 3 (weil Vaterschaftsurlaub gibt’s in Deutschland ja nicht) - und für viele Familien halt nicht finanzierbar, solange das EG auf lächerliche 1800€ gedeckelt ist.