NUR
Nuran Wireless Inc. Common Shares
stock NASDAQ

Das ist nicht fair von Deinem Partner sondern einfach maßlos. Wenn Du die ganze Sache stemmst, das Risiko wieso wollte er da mit seiner Miete Eigentumsanteile erwerben. Völlig absurd. Ich habe bis jetzt für unsere 4 ZW a die 400000€ Miete a die Vermieter überweisen in 20 Jahren. Soll ich dadurch irgendwelche Ansprüche ableiten. By the way: Zusammenkaufen NUR mit Trauschein und mit zwei Vertragspartnern auf eurer Seite, sodass beide gesamtschuldnerisch haften.Alles andere endet in einem Tal der Tränen.

Ich finde es ebenfalls sinnlos zu wechseln NUR weil er niedrigere Kosten hat. Bei 10k auf 10 Jahre ist ein unterschied von 0,1% gerade mal 100€. Das kann man direkt mal vernachlässigen. Interessanter ist die TD. Denke da wird Vanguard schon gut sein, aber das weiss man erst später. Ein kompletter Wechsel wäre für viele wohl steuerschädlich. Wenn man den wirklich besparen will sollte man nicht wechseln, sondern einfach sparpläne tauschen.

Heute griechisches Elektriker-Borsenorakel:
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AKTIEN GEHEN NUR NOCH!
Danke für ihre Aufmerksamkeit in dieser Angelegenheit!

Schweiz ist komplett falsch bzw. irreführend. In der Tabelle wird NUR Zürich gezeigt. Es gibt allerdings insgesamt 26 Kantone in der Schweiz und jedes Kanton hat andere Steuern. Es geht von kaum bis keine Steuern (Zug) bis hin zur absoluten Steuerhölle (Jura), wo die Steuerlast höher als in Deutschland ist.

Ok das hört sich schon anders an. Danke für die Info :)

Wenn er seinen Job unbedingt weiterführen möchte und in Vollzeit dann ist das nur möglich, wenn du eben zurücksteckst. Dieses Zurückstecken erfordert viele Opfer, finanzielle und arbeitstechnische, und zwar für immer! Deswegen braucht es eine Art Entschädigung weil du es ihm ermöglichst eine Familie mit Kindern zuhaben, einen geführten Haushalt und wohl wenig Care Arbeit und Mental Load leisten zu müssen. Wie bspw.. was gibt es morgen zu essen? Was muss ich einkaufen? Was brauchen die Kinder noch für die Schule? Wann Arzt? Wann wo welcher Verein? Wer fährt? Wer holt ab? Wer macht ide Pausenbrote und und und. Unterschätze das nicht. Während du also dich um all das kümmerst, geht er arbeiten und DU ermöglichst ihm das. Dafür solltest du belohnt werden.
Und jetzt kommt der Gesetzgeber => Du wirst NUR entlohnt für deine Arbeit in der Scheidung, nicht vorher!! In der Scheidung wird das gesamte erwirtschaftet Vermögen zur Hälfte geteilt, das bedeiuted das wenn der Mann jeden Monat 2000€ seines Gehalts zur Seite gelegt hat und zum Zeitpunkt der Scheidung 200 Tausend auf seinem Bankkonto hat dann gehören dir 100 Tausend. Der Murcks dabei ist das es tatsächlich nur dir gehört in der Scheidung. Vorher theoretisch nicht!! ABER ES SOLLTE!
Daher darf der Mann jetzt jeden Monat die Hälfte vom Gehalt dir Überweisen, und du solltest es dann in deine Altersvorsorge stecken.
Das ist meiner Meinung nach das einzige faire. Wenn er das nicht will dann soll er auf 25 Std (weil realistischer) kürzen und genauso viel Mental Load und Care Arbeit leisten wie du. Du kannst dann deine Altersvorsorge durch deine Arbeit leisten.
Übrigens wenn dein Mann ein Jahr Vollzeit arbeiten geht hat er einen ganzen Rentenpunkt erwirtschaftet, du müsstest 4 Jahre Teilzeitarbeiten um einen ganzen Rentenpunkt zu erwirtschaften.
Nicht nur das du es ihm ermöglichst mehr Gehalt zu haben du ermöglichst ihm auch eine bessere Rente zu bekommen.
Und sag nicht das wir ja für immer zusammenbleiben werden. Schon viele Frauen haben den Fehler gemacht. Bei eine Scheidung wirst du entlohnt aber es gibt genug Schupflöcher und man bleibt immer auf was sitzen.
Besser das jetzt schon zu klären.
Wenn du es ihm ermöglichst den Job zu machen das er gerne machen wird dann solltest du kompensiert werden und zwar sofort und nicht bei eine Scheidung wie der Gesetzgeber vorsieht.
Einfache Rechnung
Er 3000 Netto
Du 1000 Netto
Er gibt 1500 ab und du hast 2500, aber er und sein Arbeitgeber zahlt in seine Rente ein, du musst es selbst tun mit 1000 oder so.
Somit haben beide am Ende 1500! Davon dann die Lebenskosten bezahlen.
500 Kindergeld kommt noch dazu.
Meiner Meinung nach das einzig faire.

Ich kenne mehrere. Außerdem müssen mehrere Leute aus meinem Umfeld für bestimmte Behördengänge weiter fahren als eigentlich nötig sein sollte, weil die Zweigstelle der Behörde bei ihnen im Ort NUR Girocard nimmt (auch kein Bargeld).