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> Doch, der einzige Grund für das aktuelle Steigen der Lohnquote ist der Gewinneinbruch bei den Konzernen.
> VW + Zulieferer, BMW, Porsche, BASF, Thyssen, Chemie, etc.
Damit erklärst du nicht den langfristigen Aufwärtstrend. Sondern im besten Fall den Anstieg in den letzten 3 Jahren.
> Es gibt keinen anderen Grund, weil die Reallöhne seit 2019 stagnieren
Das hat 2024 noch gestimmt. 2025 gab es ein Reallohnplus. Wobei das sowieso ein unsinniger Vergleich ist.
Inflation und Wertschöpfung sind nicht aneinander gekoppelt. Inflation kann sowohl schneller als auch langsamer wachsen als das BNE. Interessant sind eher die Verhältnisse zwischen BIP, BNE, Volkseinkommen, Arbeitnehmerentgelte und Firmen- & Vermögenseinkommen.
Der Aussage "Reallöhne stagnieren seit 2019" kannst du keine Informationen entnehmen. In einer Rezession würde man Reallohnverlust erwarten.
> und sich seit 30 Jahren nicht mehr an der Produktivität angeglichen haben.
Auf mehreren Ebenen ein schwieriger Vergleich. Abgesehen davon, dass man bei beidem nur relative Werte beobachten kann und es entsprechend kein Angleichen gibt sondern nur schneller, gleich oder langsamer beginnt das größte Problem bereits damit, was Produktivität ist.
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Denn Produktivität bedeutet ja nicht, dass Arbeitnehmer mehr Wert schöpfen, sondern dass mehr Resultat bei weniger Einsatz von Ressourcen möglich ist. Sprich, anstatt effizientere Arbeitnehmer kann man Produktivität auch einkaufen. Z.B. Roboter in der Herstellung und Fertigung. Software für den Ablauf von Prozessen und so weiter. In dem Fall entsteht eine zusätzliche Differenz zwischen Produktivität und Löhnen, nicht weil der Arbeitgeber profitiert. Sondern weil die Arbeitnehmer die für diese Effizienz verantwortlich sind entlohnt werden. Die Roboter-Ingeneure, die Softwareprogrammierer und so weiter. Die Sitzen nur leider seltenst in Deutschland, weshalb es bei unseren Löhnen nach einer Differenz aussieht.
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Dann haben wir das Problem, dass höhere Produktivität sich in 3 Arten auswirken kann.
1. Löhne steigen
2. Firmengewinne steigen
3. Produktpreise sinken
Gerade in Deutschland haben wir sehr viel von Nummer 3 gesehen. Dadurch steigt der Lebensstandard aber eben nicht der Lohn. Was doppelt schwierig ist, da die Preisreduktionen oft geringer sind als die Inflation. Wenn man Effizienter wird und 1% Preisreduktion an Kunden weiter gibt, dann stresst das zwar die Wettbewerber aber der Kunde sieht bei 2% Inflation trotzdem einen höheren Preis im Laden.
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Und als drittes vergleichst du den problematischen Wert Produktivität mit Bruttolohn. Nicht mit Arbeitnehmerentgelten. Also, du Betrachtest, Lohnausgaben minus Lohnnebenkosten. Lohnnebenkosten sind überwiegend Sozialabgaben. [Diese sind relativ kontinuierlich gestiegen](https://www.sozialpolitik-aktuell.de/files/sozialpolitik-aktuell/_Politikfelder/Finanzierung/Datensammlung/PDF-Dateien/tabII6.pdf). Von 26% 1970 auf 35% 1985 auf 40% 1995 auf über 42% heute.
Einen ehrlicheren Vergleich bekommt man hin, wenn man BNE, Volkseinkommen und Arbeitnehmerentgelte betrachtet. Wo dann auch ein paar Dinge ins Auge stechen. [Hier sind die Quelldaten von DeStatis](https://www.destatis.de/DE/Themen/Wirtschaft/Volkswirtschaftliche-Gesamtrechnungen-Inlandsprodukt/Tabellen/lrvgr04.html#242556)
Ich habe damit mal Verhältnisse ausgerechnet:
| Jahr | Arbeitnehmerentgelt / BNE | Arbeitnehmerentgelt / Volkseinkommen | BNE / Volkseinkommen |
| ---: | ------------------------: | -----------------------------------: | -------------------: |
| 2025 | 53,65% | 75,37% | 140,50% |
| 2020 | 53,69% | 73,22% | 136,39% |
| 2015 | 50,78% | 69,60% | 137,08% |
| 2010 | 49,50% | 67,73% | 136,84% |
| 2005 | 49,76% | 67,34% | 135,33% |
| 2000 | 53,47% | 72,54% | 135,71% |
| 1995 | 53,87% | 71,67% | 133,01% |
| 1990 | 52,35% | 67,78% | 129,48% |
| 1985 | 53,85% | 69,98% | 129,95% |
| 1980 | 56,44% | 73,20% | 129,66% |
| 1975 | 55,42% | 71,08% | 128,24% |
| 1970 | 51,17% | 65,59% | 128,19% |
Hier sieht man ein paar Dinge sehr klar. Ganz besonders, dass das BNE schneller steigt als das Volkseinkommen. Bruttonationaleinkommen ist Volkseinkommen vor Abschreibungen. Also vor Ausgaben für Arbeitsmaterial. Wir müssen deutlich mehr für Werkzeug & Co ausgeben als früher. Dass ist, unter anderem, der Effekt, den ich mit dem Zukaufen von Produktivität meine. Außerdem gibt es noch die Möglichkeit, dass günstiges Werkzeug nicht mehr angeboten wird und deshalb teurere Werkzeuge gekauft werden müssen. Also, zum Beispiel, dass es keine passenden Kleinwagen mehr gibt und man deshalb Mittelklasse Autos als Firmenwagen kaufen muss.
Wir sehen eine Abweichung nach unten, bei den Arbeitsentgelten während der Agenda 2010. Wir sehen aber auch, dass trotz weniger Beteiligung am Lohn früher mehr der Wertschöpfung im Land angekommen ist. Und jetzt trotz Rekord-Lohnquote weniger ankommt. Obwohl weniger an Firmengewinnen übrig bleibt kommt weniger bei Arbeitnehmern an. Weil die Mittel der Wertschöpfung veraltet sind und man sich immer mehr zukaufen muss. Weil wir immer noch primär Autos, Maschienen und Chemie haben. Und keins von beidem auf dem neusten Stand oder besonders billig.
> Jetzt ist der Kuchen kleiner der verteilt werden kann und der Arbeiter soll verzichten, damit die Bosse und Eigner weiter Rekordeinkommen feiern können.
Siehe Abschnitt oben. Auf Rekordeinkommen hofft niemand. Der Zug ist abgefahren. Auch die Lohnquote wird sich erst einmal nicht relevant bewegen. Besonders nicht bei den deutlich steigenden Sozialabgaben, was durch den Arbeitgeberanteil ja immer auch eine Erhöhung der Lohnkosten bedeutet.
Durch diese beiden Effekte, weniger Wertschöpfung durch uns und steigende Sozialabgaben, wird sich die Produktivität aber mit Sicherheit und eher steigender Geschwindigkeit sich von dem Wachstum der Löhne entfernen.